W 2025 roku zrealizowaliśmy trzy inicjatywy sportowo‑proekologiczne: udział w akcji WOŚP w styczniu, program Aktywny Iglotex 2.0 połączony z ogólnopolską inicjatywą „Do pracy bez spalin” w okresie czerwiec–lipiec oraz jesienną edycję „W bezpiecznej drodze po endorfiny 2.0” w październiku.
Dodatkowym elementem działań był udział pracowników w lokalnym Biegu Czterech Jezior w Skórczu, który stał się okazją do sportowej rywalizacji, integracji zespołów oraz wspólnego budowania pozytywnych relacji.
Rok 2025 był czasem intensywnych emocji, integracji i wspólnych wyzwań – od biegów i aktywności rowerowych, po wymagające wyprawy górskie. Wszystkie inicjatywy łączył wspólny cel: promowanie zdrowego stylu życia, bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności środowiskowej.
Szczególny nacisk położyliśmy na ograniczenie emisji CO₂ poprzez świadomy wybór transportu niskoemisyjnego. Dzięki realnemu zaangażowaniu uczestników udało się znacząco zmniejszyć ślad węglowy generowany przez codzienne dojazdy do pracy.
W ramach ogólnopolskiej inicjatywy „Do pracy bez spalin” pracownicy Iglotex zredukowali łącznie 939,2 kg emisji CO₂, pokazując, że indywidualne decyzje mają realny wpływ na środowisko.
Z każdą kolejną edycją do inicjatyw dołącza coraz więcej pracowników, a wielu z nich pozostaje aktywnych również w następnych projektach. Potwierdza to, że działania ESG w Iglotex skutecznie angażują i budują długofalową kulturę odpowiedzialności.
W 2025 roku zrealizowaliśmy trzy inicjatywy sportowo‑proekologiczne: udział w akcji WOŚP w styczniu, program Aktywny Iglotex 2.0 połączony z ogólnopolską inicjatywą „Do pracy bez spalin” w okresie czerwiec–lipiec oraz jesienną edycję „W bezpiecznej drodze po endorfiny 2.0” w październiku.
Dodatkowym elementem działań był udział pracowników w lokalnym Biegu Czterech Jezior w Skórczu, który stał się okazją do sportowej rywalizacji, integracji zespołów oraz wspólnego budowania pozytywnych relacji.
Rok 2025 był czasem intensywnych emocji, integracji i wspólnych wyzwań – od biegów i aktywności rowerowych, po wymagające wyprawy górskie. Wszystkie inicjatywy łączył wspólny cel: promowanie zdrowego stylu życia, bezpieczeństwa oraz odpowiedzialności środowiskowej.
Szczególny nacisk położyliśmy na ograniczenie emisji CO₂ poprzez świadomy wybór transportu niskoemisyjnego. Dzięki realnemu zaangażowaniu uczestników udało się znacząco zmniejszyć ślad węglowy generowany przez codzienne dojazdy do pracy.
W ramach ogólnopolskiej inicjatywy „Do pracy bez spalin” pracownicy Iglotex zredukowali łącznie 939,2 kg emisji CO₂, pokazując, że indywidualne decyzje mają realny wpływ na środowisko.
Z każdą kolejną edycją do inicjatyw dołącza coraz więcej pracowników, a wielu z nich pozostaje aktywnych również w następnych projektach. Potwierdza to, że działania ESG w Iglotex skutecznie angażują i budują długofalową kulturę odpowiedzialności.
Grupa Kapitałowa Iglotex to pewna marka pracodawcy. Nasza polityka personalna opiera się na założeniu,
że najważniejszym kapitałem firmy są ludzie. Potencjał naszych pracowników przekłada się na rozwój firmy...
